Мы нашли очень интересный формат корпоративного обучения – МОЗАЙКА МАСТЕР-КЛАССОВ.

Данный формат оптимален в следующих случаях:

• Финансовых средств для проведения полноценных тренинговых программ на данный период в бюджете компании не предусмотрено. Однако Вы считаете важным организовать обучение для сотрудников - чтобы привести их «в тонус» и повысить их профессиональный уровень.
• Вы думаете, как интересно ис пользой поздравить сотрудников с Новым годом (или любым другим значимым для компании праздником) – подарите им мастер-класс или несколько мастер-классов (можно провести отдельные мастер-классы для разных категорий сотрудников). *Интересный вариант корпоративного подарка – Сертификат на посещение мастер-класса.
• Вы считаете, что обучение сотрудников должно быть разноплановым – по нескольким направлениям (от развития навыков продаж/управления до навыков правильной постановки целей и развития эмоционального интеллекта) – соберите свою мозайку из наших мастер-классов!

Длительность мастер-класа - 3 часа.

Темы мастер-классов:

⇒ Успешная личность: какая она?

Что такое «успех» и «успешность» в современном мире. Как сформировать у себя психологию успеха и поддерживать ее даже тогда, когда кризис разрушает наши планы. Особенности личности успешных людей. Факторы успеха – на какие мы повлиять можем, а на какие нет? Внутренние и внешние преграды на пути к успеху и пути их преодоления.

⇒ Технология эффективных переговоров и продаж. 

Баланс удовлетворенности в жизни и разочарований. Анализ своих сильных и слабых сторон. Как становятся победителями и неудачниками? Наша личная матрица успеха.

⇒ Для чего существуют конфликты??

Изучение природы конфликта. Конфликтогены. Конфликт – это плохо или хорошо? Применение алгоритма переговоров и поведения во время конфликтных ситуаций.

⇒ Уверенность в себе как основа достижения успеха.

Психологические особенности уверенной в себе личности. Что такое уверенное или неуверенное поведение? Причины неуверенности в себе. Можно ли измерить уверенность в себе? Коррекция неуверенности в себе.

⇒ Определение новых жизненных и профессиональных целей.

Поиск собственных целей – какие цели свои, а какие чужие? Цели реальные и цели-«ловушки». Правильная постановка целей. Установление баланса жизненных и профессиональных целей. Борьба с негативными установками, мешающими достичь желаемого.

⇒ Начинаем новую жизнь не с понедельника, а  прямо сейчас!

Есть ли у нас мотивация к успеху и достижению целей? А  может быть , мы просто боимся неудач? Использование позитивного мышления для достижения  целей. Разработка собственной антикризисной программы. Создание своего символа жизненного успеха. Составление конкретного плана действий на ближайший период.

⇒ Карьерный  коучинг: как расширить привычные рамки видения карьеры.

Объективные и субъективные критерии успешной карьеры: что выберем для себя  в качестве ориентиров? «Якоря карьеры» - что нас действительно держит на работе? Ценности личности, жизненные цели и карьера – как совместить их так, чтобы потом «не было мучительно больно за бесцельно   прожитые годы»? Планирование карьеры – на какие вопросы надо дать ответ себе, чтобы карьерный план не оказался бесполезной бумажкой?